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# Comment consulter mes roles ?

Les rôles sont la base de votre organisation dans Holaspirit. En tant que membre d'une organisation agile, vous avez été assigné à remplir un ou plusieurs rôle(s).

La description de vos rôles doit vous servir de guide pour orienter les décisions que vous prenez dans chacun de vos rôles.

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# Découvrez vos rôles et responsabilités dans la page Mes rôles

* Cliquez sur **Gouvernance** dans le menu de navigation gauche.
* Cliquez sur **Rôles** en haut de la page.
* La vue **Mes rôles** présente le(s) rôle(s) qui vous sont assignés. Chaque rôle affiche un nom et une raison d'être le décrivant et présente les membres qui travaillent dans le rôle.

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/c/4/1/5/c415f7c7930b8000/screenshot-2025-05-27-at-09091_xf7s32.png)

* Cliquez sur le nom du rôle pour afficher le détail du rôle.
* Prenez connaissance de sa **Raison d'être**, de ses **Redevabilités**, **Domaines** et **Politiques**. Cliquez sur les onglets **Indicateurs**, **Checklists**, **Projets,** **Actions** et **OKR** pour consulter ses activités.

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/c/4/1/5/c415f7c7930b8000/screenshot-2025-05-27-at-09101_u3ws4o.png)


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# Accédez à tous les rôles de votre organisation

Vous pouvez facilement accéder à tous les rôles dont votre organisation a besoin.

La vue **Organigramme** vous permet de voir la structure de votre entreprise, ainsi que la manière dont les différentes équipes travaillent les unes avec les autres.

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/c/4/1/5/c415f7c7930b8000/screenshot-2025-05-27-at-09121_qozg0i.png)

La vue **Tous les rôles** vous aide à vous familiariser avec les rôles de vos collègues et à identifier qui fait quoi.

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/c/4/1/5/c415f7c7930b8000/screenshot-2025-05-27-at-09125_gn9hnu.png)


# Vous n'avez pas encore de rôles ?

* Consultez les rubriques **Rôles vacants** et **Rôles qui recrutent** si vous souhaitez postuler à un rôle
* Si un rôle est en charge d'attribuer des personnes dans votre organisation, vous pouvez leur demander de vous assigner à des rôles. En règle générale, il s'agit du Leader de Cercle, si votre organisation applique Holacracy.