Le profil des membres est l'endroit incontournable pour voir ce que les membres font, quels rôles ils occupent et comment ils contribuent à l'organisation. Il s'agit de transparence, d'efficacité et de faciliter la collaboration. Que vous recherchiez des informations clés ou que vous suiviez les progrès, ce profil a tout ce qu'il vous faut.

Onglet Infos

Accédez rapidement aux informations essentielles sur l'identité et le parcours d'un membre au sein de l'organisation. L'onglet Infos fournit :

• Nom, photo de profil et coordonnées (si fournies par l'utilisateur).
• Localisation : L'endroit où le membre est basé, si fourni.
• Compétences : Domaines d'expertise mis en avant par le membre.
• Champs personnalisés : Informations supplémentaires définies par les administrateurs, telles que les langues parlées, l'expérience et les hobbies.

Onglet Rôles

Comprenez les rôles d'un membre, leur but et comment ils contribuent à l'organisation. L'onglet Rôles comprend :

• Rôles assignés : Liste des rôles que le membre occupe actuellement.
• But des rôles : Objectif défini pour chaque rôle assigné.
• Cercle(s) associé(s) : Les cercles dans lesquels le membre occupe ces rôles.
• Temps passé dans les rôles : Durée pendant laquelle le membre a occupé chaque rôle.
• Historique des rôles : Enregistrement des rôles précédemment occupés par le membre.

Onglet Activités

Restez informé des contributions, changements de rôle et implications opérationnelles d'un membre. L'onglet Activités affiche :

• Mises à jour et ajouts de rôles et cercles.
• Mises à jour et ajouts d'opérations, y compris check-lists, métriques, projets et OKRs.
• Modifications et ajouts de tableaux.
• Modifications et ajouts de documents.

Onglet Opérations : Métriques, Check-lists, Projets et OKRs

Surveillez les principales performances et initiatives en cours. L'onglet Opérations fournit des informations sur :

• Check-lists : Tâches ou actions récurrentes assignées.
• Métriques : Indicateurs de performance clés suivis par le membre.
• Projets : Initiatives actives qu'il dirige ou auxquelles il contribue.
• OKRs (Objectifs et Résultats Clés) : Objectifs stratégiques et leur progression.

Mis à jour le : 21/03/2025