Question 1

Overzicht van de OKR's

Accepted Answer

👉 OKR's zijn inbegrepen bij het Rise-abonnement , Scale- en Enterprise-abonnementen (onbeperkt). Meer lezen!

OKR staat voor Objective en Key Results.

OKR's zijn bedoeld om strategie en doelen over een bepaalde tijd voor een organisatie en teams vast te leggen.

Een OKR bestaat uit een doelstelling, die een te bereiken doel definieert, en sleutelresultaten, die de vooruitgang naar de doelstelling op een bruikbare manier meten.

Aan elke OKR kunnen projecten gekoppeld worden, die het werk beschrijven dat nodig is om de sleutelresultaten te bereiken.

Eenvoudig samengevat:

OKR = Objective + Key Results + Projects

Wat betekent "Ik bereik ___ gemeten door ___ door ___ te doen."

Objective beschrijft het doel of het resultaat dat binnen een bepaald tijdsbestek bereikt moet worden. Het geeft een duidelijke richting aan die het ruimere doel voor jouw team aangeeft. Het communiceert dat dit doel nu belangrijk is en een gezamenlijke inspanning vereist (ambitieus en kwalitatief).
Key Results zijn een reeks indicatoren met een beginwaarde en een streefwaarde die je vorderingen op weg naar de doelstelling meten (kwantitatief en meetbaar).

[](https://downloads.intercomcdn.com/i/o/503361059/33fc44f1d2998abffca72adc/Capture+d%E2%80%99e%CC%81cran+2022-04-26+a%CC%80+19.34.31.png?expires=1743149700&s

Question 2

Startgids voor Leden

Accepted Answer

Welkom bij Holaspirit!

We willen dat je je zo snel mogelijk in je nieuwe huis thuis voelt, dus alle belangrijke informatie die je over Holaspirit moet weten, vind je in dit artikel.

Of bekijk ons demonstratiefilmpje 🎬

${frame}

1. Je weg vinden binnen Holaspirit

Governance: Navigeer door het organigram van je organisatie, je rollen en je cirkels met één eenvoudige klik.
Project dashboard: Organiseer en beheer je project in een Kanban-bord.
Acties: Beheer al je rolactiviteiten met behulp van een eenvoudig takenbeheersysteem.
Doelstellingen en Sleutelresultaten: Stem je af op de prioriteiten binnen de cirkel via OKR's die gekoppeld zijn aan rollen en projecten.
Overleg in real time: Vergader met de teamleden in jouw cirkel.
Spanningen en voorstellen: Beheer een lijst met voorstellen. Leg ze voor aan teamgenoten in jouw cirkel of importeer ze met één klik naar de agenda voor jouw vergaderingen.
Leden: Krijg toegang tot de

Question 3

Statistieken op Holaspirit

Accepted Answer

👉 Governancestatistieken zijn beschikbaar bij alle abonnementen, gebruiksstatistieken zijn alleen beschikbaar bij Scale- en Enterprise- abonnementen. Meer weten

Holaspirit geeft beheerders toegang tot de statistieken van werkruimten en biedt belangrijke informatie over hoe mensen de tool gebruiken.

👤 Enkel Beheerders hebben toegang tot de statistieken.

Ga naar:

Governancestatistieken

Gebruiksstatistieken per app

Governancestatistieken

Je kunt cijfers met betrekking tot de governance van je werkruimte bekijken en exporteren, waaronder het aantal actieve leden, rollen, domeinafspraken binnen cirkels en overleg binnen je organisatie en binnen elke cirkel.

Om toegang te krijgen tot deze gegevens, doe je het volgende:

Klik op je profielpictogram en selecteer Beheer.
Ga naar Statistieken.
Klik op de knop Exporteren om deze informatie te downloaden.

Wat kun je exporteren?

Cirkelstatistieken: aantal leden, rollen,

Question 4

Overzicht van de overlegtypes

Accepted Answer

Teamoverleg vormt een van de beste momenten om binnen een organisatie overeenstemming en zichtbaarheid te creëren.

Hoewel organisaties met probleemloze en doeltreffende teamvergaderingen waarschijnlijk ook op andere gebieden efficiënter en productiever zijn, is het omgekeerde ook waar. Als ze slecht verlopen, kan dit bedrijfsoverleg veel tijdverspilling opleveren. Daarom is het van cruciaal belang dat er duidelijk gecommuniceerd wordt over het doel van het overleg, de agenda, de doelen en welke resultaten er verwacht worden.

Goed georganiseerd overleg gebeurt op basis van een degelijke vergaderagenda. Omdat teamvergaderingen meestal regelmatig plaatsvinden (wekelijks, maandelijks, driemaandelijks, enz.) is het verstandig te investeren in het opstellen van een agendasjabloon waarin veel voorkomende agendapunten staan opgesomd. Zo ben je altijd klaar voor je volgende vergadering.

Holaspirit biedt een krachtig platform om je vergaderingen te managen.

Je kunt het volgende doen:

🎯 Doelen stellen om productief te blijven

🗒️ Werken met overlegsjablonen

⏱️ De logistiek organiseren

💡 Je vergadering voorbereiden

📈 Deliverables toewijzen en volgen

📤 Het overlegrapport delen met je team

Doelen stellen om productief te blijven

Het is belangrijk vooraf te bepalen welke resultaten je met de vergadering hoopt te bereiken om de productiviteit te maximaliseren. Vo

Question 5

Hoe wijzig ik de eigenaar van mijn organisatie?

Accepted Answer

Misschien wil je een nieuwe eigenaar voor jouw organisatie aanstellen?

👉 Enkel de huidige eigenaar van de organisatie kan het eigenaarschap overdragen

👉 Enkel een Beheerder kan eigenaar worden van een organisatie

Om de eigenaar van jouw organisatie te wijzigen, doe je het volgende:

Klik op jouw profielpictogram en selecteer Beheer
In het tabblad Algemene instellingen scroll je omlaag naar Eigenaar
Selecteer de nieuwe eigenaar uit de Beheerders in het keuzemenu
Voer je wachtwoord in en klik op de knop Eigenaar wijzigen

Lees ook

Naam van mijn organisatie wijzigen

Meldingen via e-mail voor mijn organisatie uitschakelen

Mijn organisatie verwijderen

[Kleurthema van mijn organisatie personaliseren](https://help.holaspir

Question 6

Markeringen begrijpen

Accepted Answer

**

Wat is een markering?

Een markering is een kleur die wordt toegepast op de rollen en/of cirkels van je organigram en gedefinieerd door beheerders aan de hand van specifieke regels. Deze kleuren zijn zichtbaar voor alle leden, bieden iedereen een duidelijk overzicht van de structuur van je organisatie en helpen bij het navigeren door het organigram.

Afbeelding met tekst, schermopname, software, Computerpictogram
Automatisch gegenereerde beschrijving

📌 Opmerking: Rol- en cirkelmarkeringen kunnen worden gebruikt voor Holarchy- en Network of Teams-organigrammen.

Navigeren door rol- en and cirkelmarkeringen

Alle leden kunnen gemakkelijk navigeren door de markeringen. Dankzij de weergave met aangepaste velden kunnen leden hun organigram personaliseren en alleen de markeringen kiezen die ze willen zien. Dankzij de interactieve organigramlegende kun je de toegepaste markeringen filteren door op de naam van de gekozen persoon te klikken. Bepaal welke kleur je kiest om je organigram beter zichtbaar te maken.

![Afbeelding met tekst, schermopname, software, Computerpictogram Automatisch gegenereerde beschrijving](https://lh7-rt.googleusercontent.com/docsz/AD_4

Veelgestelde vragen

Bekijk alle categorieën