Question 1

✍️ Holaspirit's Release Note (2025)

Accepted Answer

Click here to check out Holaspirit's 2024 Release note ✨

## March

19th of March

🧪 Experimental feature : Projects Timeline view

We're introducing a new Timeline view in the Projects app as part of a new organization experimental features! 👏

🤔 What's an organization experimental feature?

We're dissociating experimental features which can be enabled at member level and at organization level :

Organization experiments can only be enabled and disabled by admins for all members in the organization, activating the feature for everyone.
Member experiments are member-centric, members can enable and disable them for themselves only.

For all members, these experiments are still manageable from the Experiments features entry in their avatar menu.

🆕 What's new with the Timeline view?

Members can assign start and end dates to tasks and subtasks. If only the end date is set, it will function as a due date, like before.
The Timeline view is available for all members in the Projects app, accessible in project boards and My Tasks (just like the Kanban and Hierarchy views).
The view allows grouping the tasks displayed on the timeline by role, label, board and m

Question 2

Overzicht van de OKR's

Accepted Answer

👉 OKR's zijn inbegrepen bij het Rise-abonnement , Scale- en Enterprise-abonnementen (onbeperkt). Meer lezen!

OKR staat voor Objective en Key Results.

OKR's zijn bedoeld om strategie en doelen over een bepaalde tijd voor een organisatie en teams vast te leggen.

Een OKR bestaat uit een doelstelling, die een te bereiken doel definieert, en sleutelresultaten, die de vooruitgang naar de doelstelling op een bruikbare manier meten.

Aan elke OKR kunnen projecten gekoppeld worden, die het werk beschrijven dat nodig is om de sleutelresultaten te bereiken.

Eenvoudig samengevat:

OKR = Objective + Key Results + Projects

Wat betekent "Ik bereik ___ gemeten door ___ door ___ te doen."

Objective beschrijft het doel of het resultaat dat binnen een bepaald tijdsbestek bereikt moet worden. Het geeft een duidelijke richting aan die het ruimere doel voor jouw team aangeeft. Het communiceert dat dit doel nu belangrijk is en een gezamenlijke inspanning vereist (ambitieus en kwalitatief).
Key Results zijn een reeks indicatoren met een beginwaarde en een streefwaarde die je vorderingen op weg naar de doelstelling meten (kwantitatief en meetbaar).

[](https://downloads.intercomcdn.com/i/o/503361059/33fc44f1d2998abffca72adc/Capture+d%E2%80%99e%CC%81cran+2022-04-26+a%CC%80+19.34.31.png?expires=1743149700&s

Question 3

Wat is Holaspirit?

Accepted Answer

Holaspirit is een digitaal samenwerkingsplatform om zelfsturende teams te helpen doeltreffend en met meer transparantie en overzichtelijkheid te werken.

Het helpt je een dynamisch organigram te maken en weer te geven hoe je organisatie eigenlijk te werk gaat. Het verbindt Rollen (wat mensen eigenlijk doen) in de organisatie met een duidelijke weergave van de verantwoordelijkheden tot een dynamisch organigram.