Guide de démarrage pour les Utilisateurs
🎉 Bienvenue sur Holaspirit ! Nous voulons que votre prise en main de Holaspirit soit aussi simple et rapide que possible. C’est pourquoi nous avons rassemblé dans cet article toutes les informations essentielles pour faire vos premiers pas sur la plateforme.
Pour faciliter votre travail au quotidien, favoriser la collaboration et la transparence, Holaspirit vous donne accès à des outils simples à utiliser.

*Gouvernance** : Naviguez facilement dans votre organisation et accédez à vos rôles et cercles.
*Propositions** : Enregistrez, consultez et soumettez des propositions à votre équipe pour adapter la structure et les rôles de votre organisation. Cette interface permet à tout utilisateur de consulter les propositions et de participer au processus décisionnel de son cercle.
*Projets** : Organisez et suivez vos projets.
*Objectifs et Résultats Clés (OKR)** : Alignez-vous sur les priorités des cercles grâce aux OKR liés aux rôles et projets.
*Boîte de réception** : Il s’agit de votre espace personnel pour capturer rapidement des éléments, afin de les sortir de votre esprit, puis de les traiter seul ou en équipe.
*Réunions** : Retrouvez-vous en temps réel avec les membres de votre cercle.
Membres : Parcourez l’annuaire de votre entreprise et consultez les rôles, projets… sur lesquels travaillent vos collègues.
Profil : Gérez les paramètres de votre compte et vos préférences de notification.
Commencez par vous connecter Ă Holaspirit :
Rendez-vous sur https://app.holaspirit.com/auth
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👉 En savoir plus sur l’accès et l’authentification
Les autres membres de votre organisation peuvent consulter votre profil, tout comme vous pouvez voir le leur. Ajoutez des informations sur vous pour mieux communiquer sur votre rôle et vos activités auprès de votre équipe !
Cliquez sur votre icĂ´ne de profil en bas du menu de navigation gauche
Cliquez sur Mon compte
Vous pouvez ajouter et mettre à jour les informations de votre profil (photo, nom, numéro de téléphone, localisation, compétences, biographie, etc.)

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Pour configurer la langue de votre plateforme :
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Allez dans l’onglet Paramètres
Choisissez la langue souhaitée dans la liste déroulante Langue de la plateforme
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En tant que membre d’un cercle, vous recevrez des notifications par email concernant différentes activités dans votre cercle :
Résultats de réunions
Publications & stratégie
Réunions planifiées
Réunions à venir
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👉 En savoir plus sur la gestion des notifications
En tant que membre de l’organisation, vous êtes affecté à un ou plusieurs rôles sur Holaspirit. Les rôles permettent de structurer le travail sans recourir à une description de poste classique, mais avec une raison d’être explicite et des redevabilités claires.
Il décrit le travail attendu de ses membres
Il définit les limites, autorités et champs d’initiative de chacun
Il apporte de la clarté sur "qui fait quoi" et "qui décide quoi"
Il favorise la flexibilité, avec des ajustements faciles selon le contexte de l’organisation
Pour consulter vos rôles, rendez-vous dans le module Gouvernance et cliquez sur la section Rôles. Vous aurez accès à deux vues :
Mes rôles : regroupe tous vos rôles pour vous aider à identifier votre périmètre dans l’organisation
Tous les rôles : vous donne une vue d’ensemble des rôles de l’organisation, pour savoir sur quoi travaillent les autres membres

👉 En savoir plus sur la consultation des rôles
Un rôle est composé de 7 sections permettant de partager des informations et de suivre ses activités :
Aperçu : inclut la Raison d’être (toutes les activités que le rôle peut faire), un ou plusieurs Domaines (activités que les autres rôles ne peuvent pas faire sans autorisation), des Redevabilités (activités que le rôle doit réaliser) et des Politiques.
Documents : regroupe les documents utilisés par le rôle. Vous pouvez y ajouter des publications ou pièces jointes pour décrire des processus ou clarifier les missions du rôle.
Activités : suit toutes les modifications et mises à jour du rôle (par qui, quoi, quand).
Indicateurs : permettent de suivre la performance du rôle. Vous définissez les indicateurs pertinents ainsi que leur fréquence de suivi.
Listes de vérification : rappels des actions récurrentes à effectuer. Elles aident à ne rien oublier dans le suivi des processus.
Projets : vous pouvez organiser vos projets sous forme de tableau Kanban pour en suivre la progression et la partager avec votre équipe.
Sous-tâches : pour mieux organiser vos tâches dans les rôles et recevoir des rappels.

👉 Les indicateurs, checklists et projets peuvent être passés en revue avec les membres de votre cercle lors des réunions tactiques.
Contactez-nous via notre chat en direct. Vous ne trouvez pas la réponse à votre question ? N’hésitez pas à joindre notre équipe support !
Que trouve-t-on sur Holaspirit ?
Pour faciliter votre travail au quotidien, favoriser la collaboration et la transparence, Holaspirit vous donne accès à des outils simples à utiliser.

Découvrez les différents modules disponibles sur votre plateforme :
*Gouvernance** : Naviguez facilement dans votre organisation et accédez à vos rôles et cercles.
*Propositions** : Enregistrez, consultez et soumettez des propositions à votre équipe pour adapter la structure et les rôles de votre organisation. Cette interface permet à tout utilisateur de consulter les propositions et de participer au processus décisionnel de son cercle.
*Projets** : Organisez et suivez vos projets.
*Objectifs et Résultats Clés (OKR)** : Alignez-vous sur les priorités des cercles grâce aux OKR liés aux rôles et projets.
*Boîte de réception** : Il s’agit de votre espace personnel pour capturer rapidement des éléments, afin de les sortir de votre esprit, puis de les traiter seul ou en équipe.
*Réunions** : Retrouvez-vous en temps réel avec les membres de votre cercle.
Membres : Parcourez l’annuaire de votre entreprise et consultez les rôles, projets… sur lesquels travaillent vos collègues.
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Familiarisez-vous avec vos rĂ´les
En tant que membre de l’organisation, vous êtes affecté à un ou plusieurs rôles sur Holaspirit. Les rôles permettent de structurer le travail sans recourir à une description de poste classique, mais avec une raison d’être explicite et des redevabilités claires.
Ă€ quoi sert un rĂ´le ?
Il décrit le travail attendu de ses membres
Il définit les limites, autorités et champs d’initiative de chacun
Il apporte de la clarté sur "qui fait quoi" et "qui décide quoi"
Il favorise la flexibilité, avec des ajustements faciles selon le contexte de l’organisation
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Mes rôles : regroupe tous vos rôles pour vous aider à identifier votre périmètre dans l’organisation
Tous les rôles : vous donne une vue d’ensemble des rôles de l’organisation, pour savoir sur quoi travaillent les autres membres

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Mettez Ă jour vos rĂ´les
Un rôle est composé de 7 sections permettant de partager des informations et de suivre ses activités :
Aperçu : inclut la Raison d’être (toutes les activités que le rôle peut faire), un ou plusieurs Domaines (activités que les autres rôles ne peuvent pas faire sans autorisation), des Redevabilités (activités que le rôle doit réaliser) et des Politiques.
Documents : regroupe les documents utilisés par le rôle. Vous pouvez y ajouter des publications ou pièces jointes pour décrire des processus ou clarifier les missions du rôle.
Activités : suit toutes les modifications et mises à jour du rôle (par qui, quoi, quand).
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Listes de vérification : rappels des actions récurrentes à effectuer. Elles aident à ne rien oublier dans le suivi des processus.
Projets : vous pouvez organiser vos projets sous forme de tableau Kanban pour en suivre la progression et la partager avec votre équipe.
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Mis Ă jour le : 03/06/2025