👉 Les OKRs sont inclus dans les plans Rise, Scale et Enterprise.
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OKR signifie Objective and Key Results (Objectif et Résultats clés).
La méthodologie OKR aide votre organisation à mettre en œuvre une stratégie, dans le but d'atteindre ses objectifs et réaliser sa raison d’être. Les OKRs permettent de partager une vision claire de cette stratégie à tous les collaborateurs, d’améliorer la transparence et de créer un meilleur alignement dans l’organisation.
OKR = Objective + Key Result + Projects
Ce qui signifie : J'atteindrai Objectif mesuré par Résultat en faisant Projets.
L'objectif décrit le but ou le résultat à atteindre dans un délai établi. Il définit une direction claire qui fournit l'objectif global de votre équipe. Il définit l'objectif comme important et nécessitant un effort collaboratif (ambitieux et qualitatif).
Les résultats clés sont un ensemble de mesures avec une valeur de départ et une valeur cible qui mesurent votre progression vers l'objectif (quantitatif et mesurable).
📌 Note : Un OKR peut être lié à un ou plusieurs projets, qui décrivent les étapes nécessaires pour faire progresser les résultats clés.
Un exemple d'OKR :
Objectif : Mettre en place un newsletter hebdomadaire
Résultat clé 1 : Finaliser la stratégie de contenus, les messages clés et sujets des 6 prochains mois
Résultat clé 2 : Gagner 5% d'abonnés par semaine
Résultat clé 3 : Augmenter le CTR% au-dessus de la moyenne de l'industrie à 3,5%
En somme, il s’agit de définir un objectif majeur, poursuivi par l’ensemble de l'entreprise, puis d’élaborer une stratégie permettant de l’atteindre. Cette stratégie sera ensuite décomposée en plusieurs petites tâches, chacune associées à des objectifs dont les résultats devront être mesurables. Chaque petite tâche effectuée est une étape-clé qui, articulée à toutes les autres, permet d’atteindre l’objectif final et ainsi de remplir la mission de l’entreprise.
Enhancing Holacracy-driven environments with the use of OKRs (Gabriela Krupa, Sep. 2016)
Using OKRs for Holacracy strategy and targets (Ruben Timmerman, Aug. 2016)