Le plan Start est parfait pour les petites structures ou les équipes pilotes qui expérimentent l'autogestion et les méthodes agiles. Il est limité à 20 utilisateurs.
Il offre un ensemble de fonctionnalités qui permettant prendre de gérer la documentation, la collaboration et la prise de décision au sein des équipes.
Que puis-je faire avec Start ?
👉 Le plan Start comprend 20 utilisateurs.
Cartographier les rôles et les redevabilités (illimité)
Visualisez les équipes et les rôles grâce à un organigramme dynamique
Mettez en avant les rôles qui recrutent
Organisez et partagez des publications et des politiques au sein de votre organisation
Engager les équipes dans la prise décision (limité à 300 réunions)
Gardez une trace des points de discussion importants
Utilisez le mode de prise de décision basé sur le consentement pour prendre des décisions au sein de l'organisation
Organisez et facilitez des réunions efficaces
Collaborez à l'ordre du jour de la réunion
Préparez vos tensions en vue des réunions
Gérer le travail (limité à 500 actions et projets)
Planifiez, gérez et collaborez sur des projets dans un Kanban
Suivez et complétez des actions
Aligner les équipes et générer des résultats (limité à 100 OKRs)
Renforcez la transparence sur la stratégie de l'organisation
Fournissez des résultats mesurables
📌 Note : Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive des fonctionnalités. Visitez notre page de tarification pour plus d'informations.
Tarification
Nous calculons le prix en fonction du nombre de licences.
Les licences permettent aux membres de l'équipe d'accéder à Holaspirit. Vous avez un maximum de 20 licences avec Start. Chaque membre de l'équipe qui doit avoir accès à Holaspirit et travailler avec l'outil nécessite une licence.
Quelles sont les limites ?
Vous serez limité à un certain nombre d'éléments dans votre espace de travail.
Start comprend :
300 réunions
500 projets et actions
100 OKRS
⚠️ Important : Les projets, actions et OKRs archivés sont inclus dans le total des éléments créés.
Add-ons
Avec Start, 3 modules complémentaires sont disponibles en plus de votre plan :
Pilotez l'adoption de Holacracy et la mise en œuvre de sa Constitution au sein de votre organisation :
Évitez la personnalisation de certains paramètres pour assurer une pratique sûre et cohérente
Partagez des conseils et une définition Holacracy
Abonnez les membres de l'organisation à la newsletter d'onboarding Holacracy
Fournissez une traduction automatique du contenu des rôles. Idéal pour une organisation multilingue !
Traduisez la raison d'être, les domaines, les redevabilités et les champs personnalisés des rôles et des cercles dans plus de 50 langues
Les membres peuvent choisir leur langue de traduction préférée
Évaluez comment les efforts et le temps sont répartis entre les rôles et les équipes.
Les membres peuvent ajouter le % de temps qu'ils passent dans chacun de leurs rôles
Obtenez des informations sur l'équivalent temps plein total affecté à une équipe ou à un rôle