Het Start-abonnement is ideaal voor kleine bedrijven of proefteams die experimenteren met zelfmanagement en flexibele werkpraktijken. Het is beperkt tot 20 gebruikers.
Het biedt een uitgelezen aantal functies ter ondersteuning van documentatie, samenwerking en besluitvorming in zelfsturende teams.
Ga naar:
Wat kan ik doen met Start?
👉 Het Start-abonnement biedt toegang aan 20 gebruikers.
Rollen en verantwoordelijkheden in kaart brengen (onbeperkt)
Teams en rollen weergeven in een dynamisch organigram
Openstaande rollen taggen
Publicaties en domeinafspraken organiseren en delen in de hele organisatie
Teams betrekken bij besluitvorming (beperkt tot 300 overlegmomenten)
Belangrijke discussiepunten in de organisatie bijhouden
Op toestemming gebaseerde besluitvorming gebruiken om snel en veilig beslissingen te nemen
Efficiënt overleg organiseren en houden
Samenwerken aan de agenda van het overleg
Spanningen voorbereiden die voorafgaand aan het overleg moeten worden besproken
Werk managen (beperkt tot 500 acties en projecten)
Plannen, beheren en samenwerken aan projecten in een kanbanbord
Acties volgen, beheren en voltooien
Teams op elkaar afstemmen en resultaten boeken (beperkt tot 100 OKR's)
Meer transparantie over de doelstellingen
Meetbare resultaten leveren
Opmerking: Dit is geen volledige lijst met functies. Bekijk eens onze vergelijkingstabel met de andere abonnementen voor meer informatie.
Tarieven voor Start-abonnement
We berekenen de prijs op basis van het aantal licenties.
Licenties geven teamleden toegang tot Holaspirit. Je hebt maximaal 20 licenties met Start. Elk teamlid dat toegang moet hebben tot Holaspirit en in de tool moet werken, heeft een licentie nodig.
Waaruit bestaan de beperkingen?
Je bent beperkt in het aantal items in je werkruimte.
Start omvat:
300 overlegmomenten
500 projecten en acties
100 OKR's
⚠️ Opgelet: Gearchiveerde projecten, acties en OKR's zijn opgenomen in het totale aantal aangemaakte items.
Extensies
Bij Start zijn 3 extensies inbegrepen in je abonnement:
De invoering van Holacracy stimuleren en de implementatie ervan binnen je organisatie in goede banen leiden:
Vermijd aanpassing van sommige instellingen om een veilig en samenhangend gebruik te waarborgen.
Holacracy-tips en definitie.
Teamleden inschrijven voor de Holacracy Onboarding-nieuwsbrief.
Zorgen voor automatische vertaling van de content van rollen. Ideaal voor meertalige organisaties:
Vertaal bij rollen en cirkels het doel, de domeinen, de verantwoordelijkheden en de aangepaste velden in meer dan 50 talen.
Teamgenoten kunnen hun favoriete vertaaltaal kiezen.
Evalueren hoe inspanningen en tijd worden toegewezen bij rollen en teams:
Teamgenoten kunnen het % van de tijd die ze in elk van hun rollen doorbrengen toevoegen.
Inzicht krijgen in het totale aantal voltijdse equivalenten dat aan een team of een rol is toegewezen.