Holaspirit is een digitaal samenwerkingsplatform om zelfsturende teams te helpen doeltreffend en met meer transparantie en overzichtelijkheid te werken.
Het helpt je een dynamisch organigram te maken en weer te geven hoe je organisatie eigenlijk te werk gaat. Het verbindt Rollen (wat mensen eigenlijk doen) in de organisatie met een duidelijke weergave van de verantwoordelijkheden tot een dynamisch organigram.
Ga naar:
Wat kan Holaspirit doen?
Duidelijke rollen: Dankzij duidelijke rollen en verantwoordelijkheden beschikt elk lid van je organisatie over duidelijke verwachtingen en weet iedereen wie waarvoor verantwoordelijk is en hoeveel gezag iemand heeft.
Organisatiestructuur: Of je nu meer duidelijkheid in je gebruikelijke hiërarchie wilt scheppen, een volledig vlakke organisatie wilt of iets ertussenin gebruikt: Holaspirit stelt je in staat je organisatie te structureren zoals je wilt.
Project management: Dankzij geïntegreerde functies zoals acties, projecten, Kanban-borden en zelfs OKR's is het volgen en beheren van vorderingen binnen de projecten van je teams nog nooit zo eenvoudig geweest. Gebruik je al projectmanagementsoftware? Holaspirit is gemakkelijk te integreren met apps zoals Trello, Asana en Jira.
Doeltreffend overleg: Holaspirit beschikt over verschillende overlegfuncties waarmee je snel en gemakkelijk vergaderingen kunt openen, plannen en faciliteren.
Gedeelde governance: Door het vastleggen van individuele spanningen, persoonlijke geheugensteuntjes en de mogelijkheid om tijdens of buiten overleg om veranderingen voor te stellen, kunnen leden van de organisatie betrouwbaar en snel problemen oplossen en sneller innoveren. Als je Holacracy, Sociocracy of een andere vorm van collaboratieve governance toepast, zal ons geïntegreerde besluitvormingsproces je helpen om de organisatiestructuur en werkprocessen helder en up-to-date te houden.
Doeltreffend Holacracy gebruiken: Activeer probleemloos de Holacracy-app, wat een 12 weken durende lessenreeks opstart om het gebruik van Holacracy in jouw organisatie te verbeteren.
Alles op één plaats: Holaspirit beschikt standaard over talrijke ingebouwde functies en tal van populaire apps die je met één druk op de knop kunt installeren. Bovendien betekent de open API dat al je favoriete apps gemakkelijk geïntegreerd kunnen worden.
Teams beter op elkaar doen aansluiten: Breng je medewerkers op één lijn, laat iedereen in je organisatie toe zich te richten op de resultaten die ertoe doen en zet strategie om in praktijk dankzij onze OKR-functies (Objective en Key Results).
Voor wie is Holaspirit bedoeld?
Wij streven ernaar organisaties te steunen die:
Nieuwe vormen van werken willen verkennen. Duidelijkheid, transparantie, efficiëntie en autonomie zijn allemaal elementen die helpen bij het verbeteren van zelforganisatie, zelfmanagement, flexibiliteit, de ervaring van werknemers, doelgericht werken en nog meer.
Holacracy, Sociocracy of vergelijkbare methoden gebruiken. Het basiskader van Holaspirit zal vertrouwd zijn voor wie met deze systemen werkt, wat een vlotte overgang van jouw vroegere platform naar Holaspirit mogelijk maakt.
Een volledig aanpasbare organisatiestructuur willen. Of het nu gaat om een hiërarchie of een volledig vlakke structuur, met teams die geleid worden door beheerders, lead links of servant leaders: elk aspect van hoe je structureert en werkt, kan aangepast worden aan de unieke behoeften van jouw organisatie.
Een personeelsbestand hebben dat thuiswerkt/over de hele wereld verspreid is. Holaspirit is beschikbaar via de meeste browsers of mobiele apps en in tal van talen. Bovendien kan het met één enkele klik geïntegreerd worden met communicatiesoftware zoals Basecamp, Slack of Talkspirit. Dit maakt het een ideaal platform voor teams die over de hele wereld verspreid zijn.
Op welke manier is Holaspirit verschillend?
Holaspirit kan volledig aan je eigen wensen aangepast worden. Of je het nu gebruikt om Holacracy volgens het boekje te gebruiken, experimenteert met Sociocracy-modules, je eigen unieke structuur creëert of gewoon op een traditionele manier werkt: met Holaspirit kun je je organisatie precies zo structureren als je zelf wilt. Zonder beperkingen en limieten...
Geen enkele structuur of methode werkt perfect voor iedereen. Je moet kunnen doen wat het beste is voor jou en je organisatie, zonder dat je software die beslissing voor je neemt.
Hoe ga ik van start?
Holaspirit biedt een proefversie gedurende 30 dagen. In enkele seconden ben je aangemeld.
Om als beheerder van het platform je organisatie op te zetten, kun je onze snelstartgids raadplegen.
Beschikt je organisatie al over een Holaspirit-account, zoek dan in je inbox naar de link om lid te worden en volg de stappen om je account aan te maken.
Wat zeggen andere gebruikers over Holaspirit?
"Meer openheid, snellere besluitvorming en meer verbondenheid met elkaar. Holaspirit is heel intuïtief en de interface is gemakkelijk te gebruiken. Ik beveel Holaspirit aan voor alle bedrijven die zelfsturend willen zijn." La Poste, Zwitserland
"Als je met zelforganisatie van start gaat, heb je de beste tools nodig om je te begeleiden. Holaspirit helpt je daar enorm bij." Tooplox, Polen
"Een tool waarmee we de nodige transparantie konden brengen in de werking van onze autonomie, om meer duidelijkheid te scheppen over wat er in de organisatie gebeurt." Youse, Brazilië
"Je kunt het aan je eigen behoeften aanpassen en de structuur wijzigen. Nu kunnen we ook met OKR's werken, wat heel nuttig is om een duidelijk omlijnde strategie op te stellen voor onze cirkels en teams." The Dive, Duitsland
Meer getuigenissen vind je hier.
En dan nog dit...
Meer weten over onze functies.
Bekijk eens onze abonnementen en selecteer de beste optie voor je workflow.
Neem contact op met het Holaspirit-supportteam bij vragen.
💡 Blijf op de hoogte van Holaspirit-productupdates via onze release notes en public roadmap.
Neem contact op met een van onze gecertificeerde partners om te zien hoe Holaspirit jou en jouw organisatie het beste kan helpen.